Xuất khẩu lao động AD

Dịch vụ xuất khẩu lao động uy tín 2016

Xuất khẩu lao động Nhật Bản

Xuất khẩu lao động nhật bản lương cao 2016

Xuất khẩu lao động Đài Loan

Xuất khẩu lao động đài loan 2016

Xuất Khẩu lao động Hàn Quốc

Xuất khẩu lao động đi Hàn Quốc Lương cao

Xuất Khẩu Lao Động Nhật Bản

Dịch vụ xuất khẩu lao động uy tín nhất hiện nay

Tuesday, 2 February 2016

33 Nam/Nữ chế biến cơm hộp tại Fukushima tháng 07/2015

[Xuất khẩu lao động Nhật Bản] Cơ hội lớn cho các bạn nam nữ có mong muốn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản trong ngành nghề chế biến cơm hộp và thực phẩm. Với mức lương cơ bản vô cùng hấp dẫn là 153.720 yen, độ tuổi thi tuyển rộng từ 18 – 35 tuổi – đây thực sự là đơn hàng vô cùng tốt đối với các bạn lao động trong thời điểm tháng 07/2015.  Các ứng viên có mong muốn tham gia hãy liên hệ trực tiếp với cán bộ tuyển dụng phụ trách hoặc đăng ký thông tin trên Website.
 
ngành nghề chế biến cơm hộp tại Nhật Bản
 
THÔNG BÁO
TUYỂN CHỌN 33 NAM/NỮ CHẾ BIẾN CƠM HỘP TẠI FUKUSHIMA
(Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản do công ty Châu Hưng JSC tổ chức)

1.NỘI DUNG TUYỂN CHỌN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG

- Số lượng tham gia/ số lượng tiếp nhận: 33/11
- Nơi làm việc của lao động: Tỉnh Fukushima
- Nghành nghề: Thực phẩm
- Công việc cụ thể: Chế biến cơm hộp
- Thời gian hợp đồng: 03 năm
- Hạn nộp hồ sơ: 20/07/2015
- Dự kiến thi tuyển: 29/07/2015
- Nhập cảnh dự kiến: Tháng 12/2015

2. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

+ Giới tính: Nam/Nữ
+ Chiều cao/ cân nặng yêu cầu: 148/40 trở lên với nam, 160/50 trở lên với nữ
+ Độ tuổi: từ 18 đến 35 tuổi
+ Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
+ Yêu cầu tay nghề: không
+ Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: không
+ Yêu cầu khác: nhanh nhẹn, hoạt bát, thể lực tốt, kỷ luật tốt, khéo tay


3. QUY TRÌNH THAM GIA THI TUYỂN

- Bước 1: Ứng viên có nguyện vọng tham gia được tư vấn chi tiết tại văn phòng công ty, nếu đáp ứng được yêu cầu từ phía công ty và xí nghiệp sẽ được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
- Bước 2: Công ty hướng dẫn người lao động đi khám sức khỏe (bắt buộc khám tại bệnh viện chỉ định)
- Bước 3: Sức khỏe đã đảm bảo + nộp hồ sơ + đặt cọc thi tuyển + nhập học tại trung tâm đào tạo
- Bước 4: Công ty đào tạo tiếng + sơ tuyển +  hướng dẫn thi tuyển
- Bước 5: Thi tuyển trực tiếp với chủ xí nghiệp Nhật Bản + ký hợp đồng lao động

4. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI – LƯƠNG THƯỞNG

- Lương: Theo luật lao động Nhật Bản (khoảng 153.720 Yên)
- Tăng ca: Có (nghiệp đoàn hỗ trợ đàm phán tăng ca cho người lao động)
- Báo hiểm: Y tế, hưu trí, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo Lịch Nhật Bản (làm thêm nếu có mong muốn)
- Tăng lương + thưởng: Đàm phán cụ thể khi phỏng vấn

Tuyển 15 nam/nữ kỹ sư IT làm việc tại Nhật thi tuyển ngay

THÔNG BÁO TUYỂN KỸ SƯ – KỸ THUẬT VIÊN CNTT

Ngành công nghệ thông tin – cơ hội đi Nhật rất lớn cho các bạn. Đơn hàng tuyển kỹ sư đi Nhật ngành công nghệ thông tin ( IT ) hưởng mức thu nhập rất rất cao 400-500 man/năm. Các bạn nào có chuyên ngành về IT liên hệ gấp để được tư vấn cụ thể nhé. Theo hợp đồng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản với công ty đối tác, chúng tôi cần tuyển dụng lao động theo diện tuyển kỹ sư đi Nhật Bản cụ thể như sau:

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

  • Nơi làm việc : Tokyo – Nhật Bản
  • Thời hàn làm việc : Tối thiểu là 3 năm, có thể kéo dài thành 5 năm
  • Công việc cụ thể : kỹ sư IT.
  • Số lượng: 15 kỹ sư
  • Giới tính: cả nam và nữ.
Kĩ sư IT sang Nhật Bản làm việc. Liên hệ ngay với chúng tôi
Kĩ sư IT sang Nhật Bản làm việc. Liên hệ ngay với chúng tôi

II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

  • Độ tuổi yêu cầu : từ 25 – 40 tuổi.
  • Bằng cấp yêu cầu : Tốt nghiệp CĐ trở lên
  • Yêu cầu tiếng: Tiếng Nhật giao tiếp tốt trình độ N5 trở lên hoặc Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.
  • Yêu cầu kinh nghiệm 1 trong các kĩ năng sau:
    • Chương trình yêu cầu kĩ năng: Lập trình ngôn ngữ JAVA, kinh nghiệm phát triển: DB: ORACLE hoặc là SQL,hoặc SQL Sever hoặc MySQL, hoặc POSTGRESQL.
    • Quy trình phát triển: Từ thiết kế chi tiết đến có kinh nghiệm kiểm tra các sản phẩm hoàn thành. Thu nhập dự kiến hàng năm: từ 360 man yên đến 400 man yên.
    • SE: yêu cầu kĩ năng: ngôn ngữ JAVA, hoặc là: PHP.
    • Kinh nghiệm phát triển: 3 năm trở lên DB: ORACLE hoặc SQLServer hoặc là MYSQL hoặc Postgre SQL.
    • Quy trình phát triển: từ thiết kế căn bản đến có kinh nghiệm kiểm tra tổng hợp. Ngoài ra :Kỹ năng điều chỉnh User. Thu nhập dự kiến hàng năm: 400-500man yên.

III. CHẾ ĐỘ LƯƠNG TẠI NHẬT BẢN – ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

  • Thời gian làm việc : Từ 8h-17h hàng ngày.
  • Lương cơ bản khởi điểm : 207.500 yên một tháng, chưa tính làm thêm.
  • Làm thêm giờ, làm thứ 7, Chủ nhật, ngày lễ được tính tiền làm thêm theo quy định. Tự thuê nhà khi sang làm việc tại Nhật Bản.
  • Các ngày nghỉ theo luật lao động Nhật bản ( nghỉ 120 ngày trong năm ).

IV. HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG

  • Ngày thi tuyển – phỏng vấn : 01 – 02 – 2016
  • Dự kiến xuất cảnh : 5/2016
  • Sau khí trúng tuyển, Kỹ sư được chọn sẽ làm các thủ tục trúng tuyển, tùy theo yêu cầu về tiếng Nhật có thể sẽ phải học nâng cao trong giai đoạn đợi xuất cảnh.

V. CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY NHÂN LỰC NHẬT BẢN

Tất cả lao động tham gia chương trình đào tạo nhân lực xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Công ty được đào tạo chuyên sâu về:
  • Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản
  • Văn hóa Nhật Bản
  • Kỹ năng làm việc tại Nhật Bản
  • Định hướng nghề nghiệp
  • Đào tạo tay nghề tương ứng với các nhóm ngành nghề mà nghiệp đoàn Nhật tuyển dụng
Chú ý: Công ty ưu tiên những học viên tham gia khóa đào tạo tiếng tại Trung tâm đào tạo , do vậy những thực tập sinh kỹ năng có nhu cầu xuất khẩu lao động tại Nhật Bản  xin liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn và hướng dẫn cụ thể. Nếu có thắc mắc về chi phí đi Nhật mời các bạn xem tại xuất khẩu lao động nhật bản hết bao nhiêu tiền ?

Tuyển nữ XKLĐ Nhật Bản Phí thấp – Không phải đặt cọc

Hiện công ty đang tuyển đơn hàng thu hoạch cà chua nhót trong nhà kính – Đơn hàng làm nông nghiệp, đơn hàng này công ty đã hợp tác với nghiệp đoàn Kisu 3 năm nay, hiện giờ có hơn 300 lao động người Việt đang làm việc tại nghiệp đoàn này. Đặc biệt đơn hàng này công ty đã ký kết với nghiệp đoàn là Miễn không phải đóng tiền đặt cọc chống trốn. Các bạn lao động đang làm việc ở đây cho biết, công việc rất nhàn hạ, gọi là nông nghiệp nhưng không phải đụng chạm gì đến đất cát, công việc chính là thu hoạch quả, phân loại và đóng gói quả cà chua, cắt tia hoa cà chua khi cần thiết. Các bạn lao động ở đây chi biêt lương thực lĩnh của các lao động Việt làm việc trong nghiệp đoàn này là từ 130.000 yên đến 180.000 yên/ tháng tùy từng xí nghiệp.
Chi tiết công việc xuất khẩu lao động Nhật Bản làm nông nghiệp cụ thể như sau:
lao-dong-lam-nong-nghiep-nhat-ban
xuất khẩu lao động Nhật Bản làm nông nghiệp

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC :

  • Công việc cụ thể: Thu hoạch và phân loại cà chua nhót trong nhà kính.
  • Địa điểm làm việc : Tỉnh Kumamoto – Nhật Bản
  • Loại hình Hợp đồng : Hợp đồng 3 năm

II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

  • Số lượng tuyển : mỗi tháng tuyển 20 người, 40 bạn nữ vào thi tuyển.
  • Độ tuổi yêu cầu : 18 – 33 tuổi
  • Trình độ : chỉ yêu cầu tốt nghiệp cấp 2.
  • Tay nghề : không yêu cầu.
  • Các yêu cầu khác : Mắt không mù màu ( Rối loạn sắc giác). Thật thà, khỏe mạnh.

III. CHI PHÍ ĐI và CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  •  Phí Xuất Cảnh 5500 usd ( đô la Mỹ)
  • Tiền đặt cọc chống trốn: Không phải đặt cọc ( các xí nghiệp làm việc thu nhập tốt nên không có bạn nào trốn ra ngoài, vì vậy nghiệp đoàn không yêu cầu có tiền đặt cọc, như vậy giảm được phần nào về mặt tài chính cho các bạn)
  • Tiền ở + học sau trúng tuyển là 800 usd.
  • Tiền môi giới: Không thu thêm tiền môi giới ngoài (đã cam kết với nghiệp đoàn là không thu thêm bất kỳ khoản tiền ngoài nào)
  • Lương cơ bản: 139.055 yên, chưa tính làm thêm.
  • Lương thực lĩnh: 93.000 yên
  • Làm thêm rất nhiều, tính cả làm thêm lương để ra tối thiểu 13 man/tháng.
  • Giờ làm việc : Từ 8h-17h, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật, ngày lễ. Có làm thêm giờ và làm trong ngày nghỉ được tính tiền làm thêm theo quy định của Luật lao động Nhật Bản.

IV. HÌNH THỨC THI TUYỂN

  • Hình thức thi tuyển: Lao động tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản.
  • Thời giam thi tuyển: Các ngày 15 và 29 (hoặc mồng 1 tháng sau )hàng tháng trong năm 2016.
  • Dự kiến xuất cảnh : Trúng tuyển sau 4 tháng học là xuất cảnh.
Hồ sơ bao gồm:
  • SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp (mỗi thứ photo công chứng 2 bản)
  • Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp (1 bản)
  • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An Hà Nội cấp
Chú ý: Đơn hàng nông nghiệp này là ĐH có chi phí xuất cảnh rất thấp, thấp hơn cả đi lao động Đài Loan, công việc làm thêm khá ( thực tế sẽ tùy thuộc vào điều kiện khách quan và chủ quan của xí nghiệp phía Nhật bản ). Đây là đơn hàng truyền thống của công ty, không bao giờ bị hủy đơn hàng, luôn đi đúng hạn, lương lậu ổn định, đã có người Việt Nam đang làm rồi.
Video trồng cà chua, rau trong nhà kính ở Nhật Bản:

Tuyển 40 nữ làm may mặc sang Nhật Bản lương rất cao 2 đơn may

TUYỂN LAO ĐỘNG MAY MẶC ĐI NHẬT LƯƠNG CAO – XÍ NGHIỆP TRUYỀN THỐNG
Thời điểm tháng 10 này các đơn hàng đang ồ ạt về với đủ các ngành nghề như nông nghiệp, thực phẩm, thủy sản, điện tử và đặc biệt là may mặc. Chỉ tính riêng đầu tháng 10 này đã cần tổ chức thi tuyển đến 8 đơn may mặc với các tiêu chí rất tốt. Khi có quá nhiều đơn hàng như vậy, trong tình hình khó khăn trong công tác tìm nguồn lao động, chi phí đã giảm xuống rất đáng kể với các bạn thi tuyển trong tháng 10 này. Xin gửi đến các bạn 2 đơn may gần nhất có chế độ làm việc và lương thưởng cực kì hấp dẫn như sau. Công ty Nhân lực Nhật Bản cần tuyển dụng 40 nữ Thực tập sinh đi xuat khau lao dong nhat ban ngành nghề May mặc, cụ thể các tiêu chí như sau:

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC :

  • Công việc cụ thể: Làm May quần áo trẻ em, phụ nữ.
  • Địa điểm làm việc : Tỉnh  Yamagata, Hyogo và Akita, Nhật Bản
  • Loại hình Hợp đồng phái cử ( XKLĐ ) : Hợp đồng 3 năm
Thực tập sinh TMS đang thi tuyển may mặc
Thực tập sinh đang thi tuyển may mặc

II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG

  • Số lượng tuyển : 40 nữ Thực tập sinh sang  Nhật Bản
  • Độ tuổi yêu cầu : 19 – 38 tuổi
  • Trình độ : chỉ yêu cầu tốt nghiệp cấp 2.
  • Tay nghề : biết may cơ bản (đường thẳng, đường chéo, vắt sổ…)
  • Các yêu cầu khác : Mắt tốt, không mù màu, không hút thuốc. Thật thà, khỏe mạnh.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Lương cơ bản: 142.338 yên, chưa tính làm thêm.
  • Lương thực lĩnh 92,378 yên. Thực tế các bạn đang làm bên đó thu nhập 120,000 yên/tháng rất cao
  • Ngoài ra sẽ nhận thêm 210,000 yên tiền trợ cấp hưu trí sau khi hoàn thành đủ 3 năm hợp đồng
  • Giờ làm việc : Từ 8h-17h, nghỉ Thứ 7 và Chủ Nhật, ngày lễ. Có làm thêm giờ và làm trong ngày nghỉ được tính tiền làm thêm theo quy định của Luật lao động Nhật Bản.
  • Phí xuất cảnh giảm đáng kể trong thời điểm hiện nay, liên hệ trực tiếp để được tư vấn tỉ mỉ nhé các bạn.

IV. HÌNH THỨC THI TUYỂN

  • Hình thức thi tuyển: Thực tập sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản và thi tay nghề.
  • Thời giam thi tuyển :
    • Đơn 1 thi ngày 6/10
    • Đơn 2 thi ngày 10/10
  • Dự kiến xuất cảnh : tháng 2 và 3/2016
Hồ sơ bao gồm:
  • SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp (mỗi thứ photo công chứng 2 bản)
  • Xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân: do xã cấp (1 bản)
  • Giấy khám sức khỏe do bệnh viện Tràng An Hà Nội cấp

[Cực hot] Tuyển 42 nam đơn hàng điện tử IPM Nhật Bản truyền thống

THÔNG BÁO TUYỂN THỰC TẬP SINH LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

TOP ĐƠN HÀNG VIP CỦA CÔNG TY
Sau thời gian 1 loạt các đơn hàng cho nữ và đặc biệt là đơn hàng điện tử, Nghiệp đoàn VIP IPM tuyền thống của chúng tôi lại về tuyển và lần này đặc biệt là tuyển lao động nam.
SƠ LƯỢC VỀ ĐƠN HÀNG ĐIỆN TỬ IPM TRUYỀN THỐNG
  1. Đã liên kết làm việc với chúng tôi 6 năm nay
  2. Mỗi năm về tuyển 1-2 đợt với số lượng lớn
  3. Đặc biệt là đơn hàng điện tử dành cho nam này.
  4. Nhưng yêu cầu cao về chất lượng thực tập sinh ( tốt nghiệp trung cấp trở lên, tuổi 20-25 ).
  5. Làm việc trong nhà máy lắp ráp điện tử rất lớn, với các quy trình nghiêm ngặt.
  6. Cơ chế đãi ngộ, lương tốt. Các bạn đang làm thực tế bên kia tối thiểu 13man/tháng.
  7. Để thi tuyển đơn hàng này, các ứng viên luôn phải thi làm 3 đợt khá khắc nghiệt. Nhưng nếu trúng tuyển sẽ không còn gì tuyệt vời hơn.
Chúng tôi cần tuyển 42 nam lao động xuat khau lao dong Nhat Ban làm lắp rấp linh kiện điện tử với các tiêu chí cụ thể như sau:

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

  • Nơi làm việc : Kansai – Nhật Bản.
  • Công việc cụ thể : làm lắp ráp bản mạch điện tử.
  • Thời hạn làm việc : 3 năm
II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
  • Số lượng tuyển : 42 nam lao động (tuyển số lượng lớn nên khả năng trúng rất cao).
  • Độ tuổi: 20 – 25 tuổi.
  • Yêu cầu cơ bản: tốt nghiệp trung cấp trở lên. Nghiêm túc khi làm việc, có sức khỏe, khéo léo, sống hòa đồng và có trách nhiệm với công việc. Thị lực tốt, không mù màu
  • Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm – được vào thi tuyển luôn không cần tiếng.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Lương cơ bản : 135.562 Yên/tháng.
  • Lương thực lĩnh: 99.000 yên/tháng.Thực tế các bạn làm bên kia tối thiểu 13man/tháng
  • Tăng ca: Có (làm thêm ngoài giờ + ngày nghỉ lễ).
  • Giờ làm việc: ngày làm 08 tiếng, từ 08h đến 17h (nghỉ trưa 01 tiếng)
  • Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.
HÌNH THỨC THI TUYỂN
  • Ngày phỏng vấn :
    • Vòng 1: 30/11/2015 làm bài thi IQ do nghiệp đoàn yêu cầu.
    • Vòng 2: 10/12/2015 sẽ thông báo kết quả trúng tuyển vòng 1
    • Vòng 3: 11/01/2016 sẽ thi tuyển trực tiếp
  • Chốt danh sách:
  • Thời điểm xuất cảnh: Tháng 6/2016
  • Lao động tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản – có phiên dịch

Tuyển 9 nam thi công máy xây dựng tại Nhật Bản 1/2016

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

Mở đầu cho các đơn hàng thi tuyển năm 2016, đơn hàng hot về thi công máy xây dựng. Cụ thể yêu cầu đối với thực tập sinh là có kinh nghiệm lái máy xây dựng (máy xúc, máy ủi…). Vì tính chất quan trọng của đơn hàng là bắt buộc phải có tay nghề về lái máy nên đơn hàng này cho phép các bạn nam được thi tuyển luôn mà không phải học nguồn. Tương xứng với kinh nghiệm làm việc, mức lương mà các bạn nhận được ở xí nghiệp này cũng rất xứng đáng. Lương thực lĩnh 97,390 yên/tháng tương đối cao. Chúng tôi cần tuyển thực tập sinh đi xuat khau lao dong nhat ban, cụ thể như sau:

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

  • Nơi làm việc : Tỉnh Hiroshima
  • Công việc cụ thể: Mộc xây dựng và nội thất
  • Thời hạn làm việc : 3 năm có thể gia hạn lên 5 năm.
Lao động Nhật Bản làm lái máy xúc, máy ủi
Lao động Nhật Bản làm lái máy xúc, máy ủi
II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
  • Số lượng tuyển : 09 nam
  • Độ tuổi: 20 – 35. Rất thoải mái tuổi.
  • Yêu cầu cơ bản: Khỏe mạnh, hoạt bát, mắt không cận, cận nhẹ được chấp nhận.
  • Kinh nghiệm: Người có năng lực, kinh nghiệm thực tế. Có thể lực tốt. Khi đến Nhật sẽ phải thi lấy chứng chỉ lái máy xây dựng của Nhật. Có kinh nghiệm lái máy xúc máy ủi.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Lương cơ bản : 133.294 Yên/tháng, chưa tính làm thêm.
  • Lương thực lĩnh: 97.390 Yên/tháng rất tốt. Thực tế các bạn làm ít nhất 13 man/tháng.
  • Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản.
  • Giờ lam việc: ngày làm 08 tiếng, từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút)
  • Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.
HÌNH THỨC THI TUYỂN
  • Thời gian thi tuyển: 13/01/2016
  • Chốt danh sách06/01/2016
  • Thời điểm xuất cảnh : Tháng 05/2016. Xuất cảnh sớm.
  • Tu nghiệp sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản. Làm bài viết và thi thực hành, bài thi do nhà tuyển dụng Nhật bản đưa ra.
Video lái máy xức tại Nhật Bản

IV. HỒ SƠ ỨNG VIÊN THI TUYỂN

– Kết quả khám sức khỏe tại Bệnh viện Tràng An – 59 Tôn Đức Thắng – Hà Nội
– Hồ sơ cá nhân: SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp, xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân (nếu có): do xã cấp.
Chú ý: Vì đơn hàng rất gấp và số lượng lớn nên có thể chấp nhận các bạn thiếu hồ sơ vào thi nhưng yêu cầu bắt buộc phải khám sức khỏe đạt.

Tuyển 16 nam làm dập kim loại đi Nhật Bản không cần tay nghề

THÔNG BÁO TUYỂN LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI NHẬT BẢN

Ngành cơ khí vẫn là một trong những ngành chủ lực mà các xí nghiệp và nghiệp đoàn của Nhật Bản cần tuyển dụng. Không chỉ có hàn xì mà dập kim loại cũng nằm trong số đó. Đặc điểm của các đơn dập kim loại là hầu hết không cần tay nghề, công việc làm điều khiển máy trong nhà xưởng. Sau khi trúng tuyển sang Nhật được đào tạo tay nghề cụ thể và phù hợp với tác phong làm việc chuẩn chỉ của xí nghiệp. Chúng tôi cần tuyển thực tập sinh đi xuat khau lao dong nhat ban, cụ thể như sau:

I. NỘI DUNG CÔNG VIỆC

  • Nơi làm việc : TAKAMATSU
  • Công việc cụ thể: LÀM DẬP KIM LOẠI
  • Thời hạn làm việc : 3 năm
Làm dập kim loại tại Nhật Bản
Làm dập kim loại tại Nhật Bản
II. ĐIỀU KIỆN TUYỂN DỤNG
  • Số lượng tuyển : 16 nam
  • Độ tuổi: 20 – 28 tuổi
  • Yêu cầu cơ bản: sức khỏe tốt, ngoan ngoãn, chăm chỉ, không mù màu, cao 165cm trở lên
  • Kinh nghiệm: không yêu cầu kinh nghiệm.

III. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

  • Lương cơ bản : 130.000 Yên/tháng, chưa tính làm thêm.
  • Lương thực lĩnh: 80.000 Yên/tháng. chưa tính làm thêm.
  • Tăng ca: Tiền tăng ca tính theo luật lao động tại Nhật Bản.
  • Giờ lam việc: ngày làm 08 tiếng, từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút)
  • Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần và những ngày lễ tết theo luật lao động Nhật Bản.
HÌNH THỨC THI TUYỂN
  • Thời gian thi tuyển: 15/12/2015
  • Chốt danh sách: 13/12/2015
  • Thời điểm xuất cảnh : Tháng 04/2016.
  • Tu nghiệp sinh Nhật Bản tham gia phỏng vấn trực tiếp với nghiệp đoàn Nhật Bản. Làm bài viết và thi thực hành, bài thi do nhà tuyển dụng Nhật bản đưa ra.

IV. HỒ SƠ ỨNG VIÊN THI TUYỂN

– Kết quả khám sức khỏe tại Bệnh viện Tràng An – 59 Tôn Đức Thắng – Hà Nội
– Hồ sơ cá nhân: SYLL, Hộ khẩu, CMND, Giấy khai sinh, bằng cấp, xác nhận nhân sự, xác nhận hôn nhân (nếu có): do xã cấp.
Chú ý: Vì đơn hàng rất gấp và số lượng lớn nên có thể chấp nhận các bạn thiếu hồ sơ vào thi nhưng yêu cầu bắt buộc phải khám sức khỏe đạt.

Giấy phép hoạt động





Thực tập sinh tại Nhật bản bỏ trốn sẽ bị xử lý thế nào?

Hàng năm các công ty xuất khẩu lao động đã phái cử trung bình trên 20.000 thực tập sinh kỹ năng đi lao động và làm việc tạiNhật bản. Con số này đang tăng mạnh hàng năm do nhu cầu bù đắp vào lực lượng lao động thiếu hụt tại Nhật bản cũng như do xu thế dịch chuyển tuyển dụng thực tập sinh Trung quốc sang tuyển dụng thực tập sinh đến từ Việt nam của các nhà tuyển dụng Nhật. Con số 20.000 lao động của năm 2014 và dự kiến gần 25.000 lao động của năm 2015 là khá lớn nếu so với các năm trước đây, nhưng cũng rất nhỏ bé nếu so với số lượng lao động xuất khẩu đi Đài loan ( gần 100.000 người ) hoặc một số nước khác, và rất nhỏ so với nhu cầu tuyển dụng của các công ty Nhật bản. Tại sao Việt nam không thể tăng trưởng mạnh con số này dù phía Nhật rất cần lao động? Thủ tục tuyển dụng phái cử phức tạp, ý thức của lao động và tỷ lệ bỏ trốn cao đang là 4% có thể là lý do.
Kênh thông tin XKLĐchuyển tới các bạn một số nguyên nhân cũng như hậu quả đối với người lao động - thực tập sinh nếu bỏ trốn bất hợp pháp tại Nhật
lao động bỏ trốn sẽ bị xử lý theo pháp luật
Cảnh sát và các cơ quan pháp luật của Nhật bản rất khắt khe
1. Về nguyên nhân, rất nhiều lý do dẫn đến lao động bỏ trốn:
- Chi phí xuất cảnh và ký quỹ cao. Nhiều lao động để sang được đến Nhật bản phải bỏ ra số tiền lên đến 300 triệu đồng, trong đó ký quỹ trên 60-100 triệu đồng sau khi về nước sẽ nhận lại được nhưng cũng là số tiền lao động phải đi vay mượn để nộp. Nếu gia đình không có tài sản hoặc không đi vay ngân hàng được và phải vay ngoài, tính lãi ngoài ở mức thấp nhất thì số tiền hàng tháng chỉ trả lãi cũng tới 5,7 triệu đồng, chưa kể gốc. Chi phí cao này là gánh nặng làm cho lao động phải bằng mọi cách kiếm tiền để trả nợ lãi và nhiều người trong số đó nghĩ đến cách cuối cũng là bỏ trốn làm việc bất hợp pháp bên ngoài trong thời hạn hợp đồng hoặc sau khi kết thúc 3 năm hợp đồng thực tập kỹ năng tại Nhật bản.
Chi phí xuất cảnh cao do nhiều nguyên nhân, trong đó có nguyên nhân chi phí cao từ công ty tuyển dụng và phái cử thực tập sinh phía Việt nam, và có nguyên nhân từ hệ thống trung gian tuyển dụng lao động ( hay còn gọi là môi giới lao động ), ngoài ra có một số ít lao động ngay trong quá trình học giáo dục định hướng tại VN đã sa đà ăn tiêu mất một số tiền lớn của gia đình trước khi xuất cảnh, dĩ nhiên chi phí này cũng là số tiền lao động phải làm bù lại khi đến Nhật.
- Thu nhập tại Nhật thấp. Có nhiều lao động xuất khẩu được làm việc trong công ty tốt, công việc ổn định có nhiều việc làm thêm nên thu nhập cũng khá tốt, 20-30 triệu đồng 1 tháng, sau khi trừ các loại chi phí, nhưng trường hợp ngược lại cũng không ít. Và trong hoàn cảnh thu nhập thấp có thể không bù đắp được chi phí bỏ ra hoặc thấp quá so với kỳ vọng của thực tập sinh cũng dẫn đến quyết định bỏ trốn trong hoặc sau khi kết thúc hợp đồng lao động 3 năm.
- Các nguyên nhân khách quan khác như mâu thuẫn giữa lao động Việt nam với nhau, mâu thuẫn với chủ sử dụng lao động hay quản lý người Nhật, chủ sử dụng khắt khe, ép làm việc, hành xử thô bạo, hay các trường hợp lao động VN vi phạm pháp luật, bị các cơ quan chức năng hoặc chính công ty tiếp nhận xử lý theo hướng tương đối nặng, có thể trục xuất thì người lao động thường chủ động bỏ trốn. Hoặc các trường hợp số ít khác như bạn bè, môi giới bất hợp pháp rủ rê bỏ trốn ra ngoài với hứa hẹn thu nhập cao, tự do, công việc tốt, hoặc những chuyện liên quan tới quan hệ tình cảm nam nữ dẫn đến lao động bỏ trốn.
2. Về chế tài và hậu quả nếu lao động - thực tập sinh bỏ trốn:
Mỗi năm có trên dưới 2000 thực tập sinh tại Nhật bản bỏ trốn trong thời hạn hợp đồng thực tập kỹ năng, hoặc ở lại quá thời hạn trong hợp đồng phái cử TTS. Đây là vấn nạn cho cả phía Nhật bản và Việt nam. Nên nhớ luật pháp Nhật bản rất khắt khe và chính phủ Nhật đã thông báo trước sẽ dừng tiếp nhận lao động đến từ Việt nam theo Chương trình Thực tập sinh kỹ năng nếu tỷ lệ bỏ trốn vượt quá 5%. Về phía quả lý nhà nước Việt nam, nếu doanh nghiệp nào có tỷ lệ bỏ trốn vượt quá 5% tổng số thực tập sinh phái cử thì sẽ bị đình chỉ giấy phép XKLĐ 90 ngày để chấn chỉnh - theo quy định của Bộ LĐ TB và XH.
Với các lao động bỏ trốn:
- Nếu thực tập sinh ở lại quá thời hạn hợp đồng - gọi là " lưu trú bất hợp pháp" -, nếu bị phát hiện bắt giữ và buộc về nước thì lao động phải chịu mọi chi phí và bị cấm đến Nhật trong vòng 5 năm. Theo luật Nhật bản, ở lại lưu trú bất hợp pháp có thể bị ghép vào khung hình phạt tù tới 3 năm hoặc phạt tiền tới 3 triệu yên. Trường hợp dùng giấy tờ giả hay vi phạm pháp luật có thể bị xử lý hình sự .
- Nếu người lao động đầu thú, tự giác ra trình diện mà không bị vi phạm pháp luật thì sẽ không bị câu lưu, được cho về nước và chỉ bị cấm nhập cảnh trở lại trong vòng 01 năm.
- Nếu lao động vẫn còn thời hạn lưu trú ( visa ) mà bỏ trốn ra ngoài, không làm việc hay cư trú tại một nơi rõ ràng, và không vi phạm pháp luật thì nếu bị bắt được cho về bình thường, và phải giải quyết hoặc đàm phán giải quyết các vướng mắc liên quan tới xí nghiệm làm việc trước đó. Tư cách lưu trú còn lại cũng bị đóng dấu hết hiệu lực.
- Trường hợp lao động còn thời hạn lưu trú, bỏ công ty tiếp nhận ra làm việc ở công ty khác có nhận lương, bị coi là "hoạt động ngoài tư cách" thì sẽ bị cưỡng bức về nước và xử phạt hình sự. Nếu làm việc quá thời hạn lưu trú sẽ bị xử lý giống như trường hợp " lưu trú bất hợp pháp".
- Về hình thức xử lý phía Việt nam. Chắc chắn lao động bỏ trốn sẽ bị thông báo đến chính quyền địa phương và mời gia đình lên làm việc yêu cầu liên lạc với con em để về nước. Tùy địa phương có thể lao động sẽ không được làm các thủ tục xác nhận của địa phương nếu muốn đi XKLĐ nước khác. Lao động sẽ bị phạt toàn bộ số tiền phí xuất cảnh và khoản tiền ký quỹ đã nộp, cũng như không nhận được các loại tiền trợ cấp từ phía Nhật bản. Các địa phương có nhiều lao động bỏ trốn thì các lao động có hộ khẩu tại đây có thể bị cấm không cho làm thủ tục xuất khẩu lao động sang Nhật bản như một số địa phương miền Trung và miền Bắc 2 năm trước đây, Tổ chức hợp tác lao động quốc tế Nhật bản ( IM Japan ) tháng 5-2015 đã dừng tiếp nhận lao động các tỉnh miền Bắc cho một chương trình tuyển chọn TTS đi Nhật bản. Chương trình này kết hợp với Bộ LĐTB và XH với rất nhiều ưu đãi với một số ngành nghề có thời hạn HĐ tới 5 năm và tuyển cả điều dưỡng hộ lý, cũng như trợ cấp sau khi hoàn thành hợp đồng thực tập.
- Lao động bỏ trốn ngoài việc đối mặt với các cơ quan pháp luật như trên, cuộc sống của các bạn khi làm việc ngoài vòng pháp luật là hết sức rủi ro, không đảm bảo điều kiện sinh hoạt, trốn chui lủi sợ bị bắt, ốm đau tai nạn không có bảo hiểm, có thể bị lừa đảo môi giới việc, nhà ở ký túc. Liệu thu nhập bên ngoài của các bạn có xứng đáng để bù lại hay không.
Lời khuyên của Công ty xuất khẩu lao động nhật bản chúng tôi với các bạn trẻ :
Sáng suốt tìm đến những Công ty phái cử lao động xuất khẩu uy tín để tham gia chương trình TTS, cố gắng tìm những đơn hàng và công ty có chi phí xuất cảnh hợp lý để giảm thiểu số tiền phải bỏ ra khi đi XKLĐ. Nếu sang được Nhật bản, cố gắng hòa nhập với văn hóa và pháp luật ở đây, tỉnh táo trước các cám dỗ cũng như các hứa hẹn nếu bỏ trốn. Nếu các bạn thực tập sinh có vướng mắc hoặc trục trặc trong quá trình lao động việc đầu tiên là liên lạc với công ty phái cử và Nghiệp đoàn quản lý để tìm cách xử lý, không được manh động bỏ trốn ra ngoài bất hợp pháp.

Tư vấn : Các vấn đề thường gặp khi khám sức khỏe đi XKLĐ Nhật bản

Việc đầu tiên khi tham gia chương trình xuất khẩu lao động - tuyển dụng thực tập sinh đi làm việc tại Nhật bản là khám sức khỏe. 
Do đặc thù môi trường sống và cách sinh hoạt tại VN mà nhiều bạn rất trẻ khi đi khám sức khỏe xuất khẩu lao động đều ít nhiều có bệnh này bệnh khác. Thống kê của Công ty chúng tôi trên số lượng ứng viên đi khám sức khỏe thì có tới 20% các bạn không đạt yêu cầu, và 40% phải khám lại hoặc xét nghiệm lại một vài chỉ số hoặc điều trị để có thể đạt sức khỏe đi XKLĐ.
Khi các bạn lao động liên hệ tư vấn đi XKLĐ, chúng tôi trước tiên khuyên các bạn nên khám các chỉ số cơ bản ở Bệnh viện tuyến địa phương trước để kiểm tra Viêm gan B, HIV, phổi, tim, sau đó mới đến bệnh viện tuyến trên do Công ty chỉ định để khám SK tổng quát theo đúng tiêu chuẩn đi làm việc tại Nhật bản. Khi khám tổng quát, các vấn đề mà các bạn thường mắc phải chúng tôi xin liệt kê và giải đáp ở đây.
khám sức khỏe là bước đầu tiên khi đăng ký đi xuất khẩu lao động
1. Chiều cao và cân nặng.
Nhìn chung các đơn tuyển lao động đi Nhật thường đòi hỏi nam cao trên 1m60, nữ cao trên 1m50, cân nặng thì không yêu cầu cụ thể nhưng nhìn phải khỏe mạnh. Khi đo chiều cao nhiều bạn thắc mắc sao kết quả lại bị thấp đi 1-2cm, nếu có bị như vậy, các bạn tự kiểm tra lại chiều cao của mình, nếu đúng là bị thấp đi thì phải yêu cầu khám lại để ghi chính xác.
2. Các vấn đề thường gặp liên quan tới mắt. Đây là vấn đề hầu như lao động nào cũng gặp phải.
Thị lực : Thường bệnh viện sẽ đo thị lực theo thang 10 điểm. Mắt được coi là tốt khi thị lực được 8/10 trở lên. Một số bạn sau khi khám bị kết luận mắt kém, mặc dù các bạn từ trước tới nay không có vấn đề gì về mắt. Nếu gặp phải trường hợp như vậy có khả năng là mắt các bạn đã kém mà không biết, hoặc do đi lại, chờ đợi trong lúc khám SK, ăn uống không tốt dẫn đến lúc đó bị " hoa mắt" nhìn kém đi, hoặc đơn giản do nhiều bạn mất bình tĩnh khi bác sĩ yêu cầu đọc bảng chữ cái để kiểm tra thị lực nên đọc sai kết quả.
Tư vấn : Bình tĩnh khi khám thị lực, nếu kết quả cho thấy mắt có vấn đề, có thể đề nghị được khám lại để ra kết quả chính xác nhất. Nếu khám lại mà vẫn không được có thể xin đơn thuốc điều trị cho thị lực tốt hơn. Trường hợp xác định là cận thực sự thì tùy theo yêu cầu của đơn hàng XKLD mà có quyết định tiếp theo ( để nguyên nếu được chấp nhận, hoặc đeo kính nếu đơn hàng cho phép, hoặc mổ cận thị nếu đơn tuyển bắt buộc phải thị lực tốt không đeo kính )
Về yêu cầu thị lực của các đơn hàng tuyển dụng lao động đi Nhật bản : Hầu hết các đơn hàng yêu cầu thị lực từ 6/10 trở lên ,tức là cận không quá 0.75 đi ốp. Đặc biệt các đơn hàng làm về in, điện tử, cơ khí chính xác thường yêu cầu mắt 10/10, không mù màu. Tuy nhiên cũng có một số nhà máy tuyển dụng cả lao động mắt "hơi bị cận", với điều kiện cận nhẹ hoặc cho phép đeo kính, hoặc phải cam kết mổ mắt sau khi trúng tuyển.
Mù màu : Đây là bệnh lý liên quan tới khả năng phân biệt màu sắc của mắt, có bạn lao động bị mù một màu hoặc nhiều màu. Thường thì mù màu vẫn được kết luận là đủ sức khỏe đi xuất khẩu lao động Nhật bản , dĩ nhiên là kèm chú thích " Rối loạn sắc giác " trong Form sức khỏe. Bệnh này thường là không chữa được. Tuy nhiên để đi lao động tại Nhật bản đây là yếu tố không bắt buộc với mọi đơn hàng. Một số đơn hàng đòi hỏi khả năng phân biệt màu sắc như in ấn, trồng hoa, nông nghiệp, phân loại sản phẩm... yêu cầu không bị mù màu, nhưng nhiều đơn hàng khác thì lại chấp nhận. Các bạn lao động cứ tự tin tham gia nếu bị kết luận RLSG - rối loạn sắc giác.
Loạn thị : Loạn thị làm mờ tầm nhìn ở mọi khoảng cách. Loạn thị thường xuất hiện lúc mới sinh và có thể xảy ra kết hợp với cận thị hoặc viễn thị. Tùy theo kết luận của bác sĩ chuyên môn mà ứng viên phải chọn điều trị khắc phục như dùng kính hoặc phẫu thuật.
3. Các vấn đề liên quan tới các bệnh truyền nhiễm hoặc mãn tính
Tùy theo loại bệnh mắc phải mà lao động sẽ được tư vấn đi chữa trị, hoặc bị từ chối cho ra kết quả sức khỏe để đi XKLĐ.
- HIV và Viêm gan B : Tuyệt đối không được chấp nhận khi tuyển dụng lao động đi Nhật bản. Một số trường hợp đã bị nhiễm 2 loại bệnh này nhưng do mới mắc nên đang ở trong giai đoạn " tiền cửa sổ", nếu xét nghiệm không cẩn thận sẽ không phát hiện ra ( âm tính ), nhưng sau một vài tháng thì xét nghiệm lại cho kết quả " dương tính" tức là mắc bệnh. Vì vậy các bạn lao động không thể chủ quan dựa vào kết quả xét nghiệm tại địa phương 100% trước khi tham gia tuyển dụng lao động, mà dứt khoát sau khi hoặc trước khi trúng tuyển phải khám tại bệnh viện chuyên khoa XKLĐ theo chỉ định của Công ty xuất khẩu lao động Nhật bản mà bạn đăng ký.
- Các bệnh xã hội ( giang mai chẳng hạn ), các bệnh ngoài da ....nói chung đều có thể chữa được khi đi khám xuất khẩu lao động phát hiện ra. Hình xăm cũng được kiểm tra khi khám bệnh ngoài da. Thường thì các đơn hàng tuyển dụng lao động đi Nhật bản và một số thị trường XKLD khác yêu cầu lao động không có hình xăm, nếu có thì phải xóa tẩy thì mới được cấp bản kết quả sức khỏe đủ điều kiện đi XKLD. Các bạn nam nữ nên nhớ xăm hình mất bao nhiều tiền thì xóa hình xăm mất chi phí và thời gian gấp 10 lần như vậy để tẩy, nếu tẩy hình xăm theo cách rẻ tiền dễ để lại sẹo lớn và hình vẫn còn lờ mờ. Xăm môi, mắt hay lông mày, nhuộm tóc ở nữ tuy không bị cấm nhưng khi tuyển dụng nếu nhà tuyển dụng thấy đậm quá thì cũng bất lợi.
- Các bệnh mãn tính và liên quan tới nội tiết ( tiểu đường, viêm phổi, men gan cao....) có thể mua thuốc về điều trị, hết liều theo chỉ định của bác sĩ lên khám lại, nếu hết bệnh hoặc các chỉ số trong hạn cho phép sẽ được chấp nhận kết quả sức khỏe. NẾu nặng quá điều trị nhiều lần không khỏi thì lao động nên đi khám và chữa bệnh ở các bệnh viện chuyên ngành. Lưu ý để đi xuất khẩu lao động nhật bản, các bạn đã có tiền sử lao phổi sẽ không được tham gia, và đây là một loại bệnh mà hầu hết lao động bị loại sức khỏe mắc phải.
- Các bạn lao động có bệnh mãn tính về tim, hệ tuần hoàn thì tùy theo bệnh nặng nhẹ theo kết luận của bác sĩ chuyên môn sẽ được hay không được cấp chứng nhận đủ sức khỏe. Tùy theo trường hợp cụ thể sẽ được khám lại, hoặc hướng dẫn điều trị, hoặc bị loại.
- Lao động nữ có thai sẽ không được cấp chứng nhận sức khỏe, hoặc được yêu cầu khám lại nếu kết quả sai lệch do liên quan tới sinh lý nữ.
Lưu ý các bạn khi khám sức khỏe xuất khẩu lao động :
- Trước khi khám chỉ ăn nhẹ, không ăn quá no, không ăn uống có các chất kích thích như nước ngọt, sữa, cafe, rượu bia..., nên uống nhiều nước lọc. Nếu không kiêng cữ, các kết quả chỉ số sức khỏe sẽ thay đổi. Nhiều bạn SK bình thường nhưng do uống Coca hay sữa trước khi khám cho ra kết quả " bị tiểu đường" hay đường huyết cao hơn chỉ tiêu cho phép.
- Khi khám nên bình tĩnh. Nhiều bạn quá " hồi hộp " hoặc căng thẳng khi khám dẫn đến sai lệch kết quả thị lực, điện tim đồ...
- Khi kết quả sức khỏe không đạt, liên hệ bác sĩ khám hoặc cán bộ chuyên trách sức khỏe của công ty xuất khẩu lao động để được tư vấn và hướng dẫn các bước tiếp theo.
- Nếu phải điều trị để khám lại, tuyệt đối tuân thủ chỉ đinh và hướng dẫn của bác sĩ. Các bạn uống thuốc sai đơn, sai liều thường dẫn đến không khỏi bệnh thậm chí chỉ tiêu sức khỏe cần điều trị lại còn kém đi.
Các bệnh viện uy tín chuyên khám Sức khỏe xuất khẩu lao động :
- Tại TP Hà Nội : Bệnh viện Xanh pôn, BV Giao thông vận tải Trung ương, BV Hà Nội , BV Hồng Ngọc, BV Tràng An, BV Hồng Hà.
- Tại TP Vinh : BV 115 Nghệ An ( Khám sức khỏe cho lao động đi làm việc tại Algeria, Trung đông )
- TP Hồ chí minh: Bệnh viện Chợ Rẫy, BV Columbia, BV Nhân Dân Gia Định, BV Thống Nhất, BV Nguyễn Tri Phương, BV 115.

Xuất khẩu Lao động Nhật Bản năm 2016 lương 134,000 Yên/tháng

Xuất khẩu Lao động Nhật Bản năm 2016 lương 134,000 Yên với công việc dành cho nữ làm nhựa, kiểm hàng, đóng gói.
Tăng ca làm thêm được tính thêm tiền riêng.
2015-11-20_074237
1    Địa chỉ xí nghiệp tiếp nhận:    Tỉnh Shizuoka
2    Ngành nghề xin viza:     Nhựa
3    Tên và nội dung CV cụ thể:    Làm nhựa, kiểm hàng, đóng gói
4    Điều kiện tuyển dụng:
1. Số TTS cần tuyển/ giới tính    08 nữ
2. Tuổi    18 đến 25 tuổi
3. Trình độ:     Cấp III trở lên
4. Tay nghề:    Không yêu cầu
5. Yêu cầu khác    – Nhanh nhẹn, chịu khó
5    Hình thức tuyển dụng:     Phỏng vấn trực tiếp
6    Trợ cấp đào tạo    60,000 Yên
7    Tiền lương cơ bản    134,000 Yên ( chưa tính làm thêm) tăng ca nhiều
8    Bảo hiểm xã hội, thân thể,
bảo hiểm thât nghiệp    Theo luật pháp Nhật Bản
9    Địa điểm làm việc    Tỉnh Shizuoka
10    Ngày dự kiến nhập cảnh :    Tháng 3/2016
11    Thời gian dự kiến thi tuyển    26/11/2015
12    Số lượng cần tham gia thi tuyển    24 nữ

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành Đúc nhựa

Xuất khẩu lao động Nhật Bản ngành Đức nhựa, cắt bavia cần lao động khỏe mạnh là Nam giới xuất cảnh năm 2016
2015-11-20_080813
1    Địa chỉ xí nghiệp tiếp nhận:    Tỉnh Shizuoka
2    Ngành nghề xin viza:     Nhựa
3    Tên và nội dung CV cụ thể:    Làm nhựa, cắt bavia, đúc nhựa
4    Điều kiện tuyển dụng:
1. Số TTS cần tuyển/ giới tính    04 nam
2. Tuổi    18 đến 26 tuổi
3. Trình độ:     Cấp III trở lên
4. Tay nghề:    Không yêu cầu
5. Yêu cầu khác    – Nhanh nhẹn, chịu khó
5    Hình thức tuyển dụng:     Phỏng vấn trực tiếp
6    Trợ cấp đào tạo    60,000 Yên
7    Tiền lương cơ bản    134,000 Yên ( chưa tính làm thêm) tăng ca nhiều
8    Bảo hiểm xã hội, thân thể,
bảo hiểm thât nghiệp    Theo luật pháp Nhật Bản
9    Địa điểm làm việc    Tỉnh Shizuoka
10    Ngày dự kiến nhập cảnh :    Tháng 3/2016
11    Thời gian dự kiến thi tuyển    26/11/2015
12    Số lượng cần tham gia thi tuyển    16 nam

6 Nam lắp đặt hệ thống điều hòa tại Nara năm 2016

Đầu tháng 1/2016, công ty xklđ tổ chức thi tuyển chọn 6 nam làm thi công lắp đặt điều hòa, hệ thống nhà cao tầng với các tiêu chí như: tuổi 20-30, tốt nghiệp cấp 3 trở lên, có thể lực và sức khỏe tốt.
Đơn tuyển thuộc nhóm ngành nghề rất được chú ý từ phía lao động nam giới, tuy vậy số lượng tuyển chọn không nhiều, hồ sơ tiếp nhận có hạn nên chúng tôi hoàn toàn ưu tiên ứng viên nộp sớm để học tiếng hoặc có năng lực tiếng trước đó.
2015-12-18_095402
1. THÔNG TIN TUYỂN DỤNG
– Làm việc tại: tỉnh Nara – Nhật Bản.
– Công việc: thi công lắp đặt điều hòa, hệ thống đường ống nhà cao tầng
– Số lượng: 6 Nam
– Độ tuổi: Từ 20 – 30 tuổi.
– Trình độ: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên.
– Yêu cầu đặc biệt: Có thể lực, sức khỏe tốt, nghiêm túc với công việc
2. CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
– Lương cơ bản: 150.000 yên/tháng chưa tính làm thêm
– Tăng ca: Có
– Bảo hiểm: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội…đầy đủ theo quy định của chính phủ Nhật Bản
– Giờ làm việc: 8h/ngày ; 40h/tuần (chưa kể tăng ca nếu có). Được nghỉ thứ 7, chủ nhật và các ngày lễ tết theo quy định của chính phủ Nhật Bản.
3. CƠ HỘI PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP
Đăng ký tham gia ứng tuyển làm chế biến thực phẩm tại Nhật Bản thực tập sinh Việt Nam không chỉ có cơ hội nhận được công việc với THU NHẬP CAO mà chúng tôi còn tư vấn, giúp người lao động có được định hướng PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP LÂU DÀI cho đến khi trở về nước.
– Cơ hội tích lũy số tiền từ 500-700 triệu đồng sau 3 năm làm việc
– Cơ hội được tiếp cận với đất nước phát triển hàng đầu thế giới, được học hỏi và rèn luyện tác phong chuyên nghiệp của người Nhật.
– Cơ hội việc làm sau khi về nước với nhiều sự lựa chọn khác nhau.
– Cơ hội nâng cao tay nghề, tiếp cận với những trang thiết bị, công nghệ hiện đại.
4. LỊCH TRÌNH THAM GIA
– Hạn nộp hồ sơ: 6/1/2016. Hồ sơ nộp trực tiếp tại công ty. Xem Tại đây
– Dự kiến thi tuyển: 13/1/2016
– Nhập cảnh dự kiến: Tháng 05/2016

Nạp Card Trực Tuyến